Willkommen bei Trendvice

der handlungsorientierten Boutique Beratung
für gewöhnliche & außergewöhnliche Transformationsprojekte.

Ganz unter uns: Sie finden hier nur ein paar Zeilen, damit Sie verstehen, warum es uns gibt. Wenn Sie mehr wissen möchten, dann gibt es nur einen Weg: persönliche Kontaktaufnahme.

Denn hinter Trendvice verbergen sich nicht nur die eigenen Berater, sondern ein ausgewähltes Netzwerk an Top Spezialisten, die sich genau kennen und ihre jeweiligen Stärken für effiziente und innovative Lösungen verknüpfen.

Wussten Sie eigentlich, dass ...

... 80% aller Kaufentscheidungsprozesse bei Google beginnen, auch im B2B Umfeld?
... dass es agile Organisationen schon seit über 100 Jahren gibt?
... dass sich das online verfügbare Wissen in 9 Tagen verdoppelt?
... dass sich in denselben 9 Tagen unsere Assoziationsverbindungen im Hirn komplett neu verschalten?
... dass Werte das Einzige sind, was wir als Führungsgrundlage in die nächsten Mitarbeiter-Generationen mitnehmen?
... Amazon bei mehr als 2,6 Millionen Produkten täglich die Preise ändert?
... 85% aller Mitarbeiter einer Organisation nicht die Top drei Ziele ihrer Organisation kennen?
... und 87% der verbleibenden 15% nicht wissen, wie sie diese erreichen sollen?
... 70% aller strategischen Produkte in der mangelnden Ausführung durch das Management scheitern?

„Stillstand heißt Rückschritt – Bewegung heißt Zukunft!“

Es gibt zur Zeit unfassbar viel Neues zu entdecken, zu bewerten, zu entscheiden in einer der gewaltigsten Umbruchssituationen seit der industriellen Revolution und wir nehmen uns als Trendvice auch zur Aufgabe, all das auf den Tisch zu bringen, das Sie bewegt. Wir wissen aus vielen Erfahrungen der letzten Jahre, dass speziell der Umgang mit Komplexität Entscheidungen auf allen Ebenen immer anspruchsvoller macht.

Gemeinsam & Verlässlich

Die Gemeinsamkeiten führen Unternehmen und Menschen zueinander. Durch die Unterschiede wird die Zusammenarbeit innovativ und bietet neue Chancen. Verlässlichkeit kommt aus einer klaren Strategie und zeigt sich im zielstrebigen Handeln des Einzelnen.

Professionell & Effektiv

Professionalität bedeutet vor allem, in der Sache klar zu sein und nicht den leichten Weg der billigen Kompromisse zu gehen. Dabei ist es besser in Organisationen die richtige Arbeit zu tun (= Effektivität), als eine Arbeit nur richtig zu tun (= Effizienz).

Innovativ & Offen

Unternehmen können brillante Ideen haben, aber wenn sie diese Ideen nicht streuen können, werden diese niemals erfolgreich sein. Offenheit basiert auf Basis von gegenseitigem Respekt und Anerkennung und verdient Wertschätzung in professionellen Organisationen.

Worum es uns geht?

Es geht um Zukunft von Unternehmen und Organisationen – Menschen, Prozesse und Technologie, es geht um die Welt von morgen, und es geht um sinnvolle Antworten und Lösungen – die Perspektive bleibt kompromisslos für die Entscheider von Heute und Morgen.

Wir sind die Lösungsarchitekten unserer Kunden:

Transformationsmanagement

“When a snake sheds its skin, it changes; when a caterpillar becomes a butterfly, it transforms.”
Someone at the Business Transformation Academy

Wir beraten Unternehmen bei allen Fragestellungen rund um das Thema Organisationsentwicklung. Bei der operativen Umsetzung von Transformationsprozessen steuern und coachen wir oder begleiten diese auf Wunsch in verantwortlicher Rolle. Unsere Erfahrungen erstrecken sich dabei über alle Themenbereiche von der Organisation über Prozesse bis zu IT-Lösungen und Change Programmen sowie organisatorischen Transformationsprojekten.
Innovations- & Technologiemanagement

“Be or not to be - Change is the nature of life but challenge is the future of life. So, challenge the changes. Never change the challenges...”
Amitabh Bachchan

Unser Schwerpunkt ist die Entwicklung einer Geschäftsstrategie und -architektur für unsere Kunden und deren Implementierung mit einer nachvollziehbaren und klaren Roadmap unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Die frühzeitige Entwicklung einer Innovations- und Technologie-„Pipeline“ ist entscheidend für den Erfolg von Service- und Produktanbietern in fragilen Märkten.
Projekt Management & IT-Lösungsdesign

“When digital transformation is done right, it’s like a caterpillar turning into a butterfly, but when done wrong, all you have is a really fast caterpillar.”
George Westerman MIT Digital Economy

Professionelles Projektmanagement ist der Baustein für erfolgreiche Transformationen. Dabei managen wir verantwortlich den kompletten Lebenszyklus von der Idee über die Entwicklung und die Inbetriebnahme bis zur Bereinigung und Konsolidierung. Unser Fokus liegt nicht auf der Verwaltung von Projekten, sondern auf der fokussierten und professionellen Umsetzung. Dabei ist zukunfts- und serviceorientierte Beratung unserer Kunden, sowie die gemeinsame Entwicklung und Gestaltung von optimierten Prozessen und Abläufen die Basis, um die Möglichkeiten der modernen IT auszunutzen und ein Höchstmaß an Effizienz und Effektivität zu erhalten.

Diesen und anderen Themen gehen wir nach:

Digital Business Performance

Welche technologischen Trends die zukünftige Welt (Geschäftswelt) wirklich verändern?

„Disruptive Technology“

Die „Game Changer” oder besser gesagt „LIFE CHANGER“ der digitalen Welt.

„Digital State of Mind“

Um die zukünftige digitale Welt zu verstehen, muss man die neuen Regeln und  Gesetze der digitalen Welt verstehen.

„Digital Ecological System“

Das zukünftig (einzige) Geschäftsmodell für erfolgreiche Unternehmen in der digitalen Welt?

„Digitalisierung – Quo Vadis“

Der Weg zu einer besseren Welt oder der Pfad in die Dunkelheit?
Digital Leadership = Transformational Leadership

„Digital Leadership“

Die schöne neue Welt der neuen Regeln & Veränderungen und ihre Auswirkung auf Organisation & Führung

“Manager of the Digital Age”

Was zeichnet den neuen Manager aus und was sind die Erfolgsfaktoren für den Transformationsprozess, die wir nicht ignorieren dürfen? Welche Rolle spielen Vision, Innovation, Transparenz und Agilität im neuen Führungsmuster dem Transformational Leadership?

„Management vs. Transformational Leadership“

Um erfolgreich in der neuen Welt zu agieren, ist es an der Zeit persönlich zu verstehen, was sich verändern wird. Der individuelle Veränderungsprozess im Management zum Transformational Leadership steht dabei im Vordergrund.

Ambidexterity Organization:

„Beidhändigkeit in der Organisation“ - Warum nicht das eine tun, ohne das andere zu lassen? Oder doch nur neuer Wein in alten Schläuchen?

„Unsere Erfolgsformel:
1 + 1 = 3“

Diese Formel steht für das Team von Trendvice als persönliche Partner für individuelle Wachstums- und Transformationslösungen für unsere Kunden.

Die Formel steht auch für „Mehrwert“ und drückt bereits aus, was Trendvice von vielen anderen Beratungsfirmen abgrenzt. Denn es geht genau um dieses Mehr, was wir dem Kunden bieten und mit ihm gemeinsam erreichen wollen. Und das nicht kurzfristig, sondern nachhaltig und an das wirtschaftliche Umfeld angepasst.

Dabei packen wir die Themen tiefgründig auf Grundlage unser „Good Practises“ an und setzen die daraus resultierenden Erkenntnisse zudem auch noch aktiv bei unseren Kunden um. Vor allem die Gemeinsamkeit und Gegenseitigkeit in der Zusammenarbeit zwischen Trendvice und Kunde schafft ganz neue Ansätze, von denen sowohl unser Kunde, als auch wir profitieren. Die Menschen und die Gemeinsamkeit sind also entscheidende Faktoren von Trendvice.

Unsere Erfahrung auf heimischen und internationalen Märkten sowie unser Netzwerk ist die Basis für unser branchenübergreifendes Know-How und ermöglicht uns, spezifische „Best of Breed“ Lösungen anzubieten bzw. diese mit unseren Kunden zu erarbeiten.

Erlebnis & Praxis

Wir leben den Community- und Cloud-Gedanken. Um effektive und effiziente Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, greifen wir auf unsere spezialisierten und professionellen Partner zurück. Hiermit ermöglichen wir einen optimalen „Best of Breed“ Ressourcen Ansatz für unsere Kunden.

Wir wollen, dass Sie mit uns und unserem Netzwerk etwas erleben – im besten Sinne des Wortes. Neues kennenlernen und testen, neue Techniken, Methoden, radikale Ansätze, Simulationen und Grenzen neu setzen. Unser Netzwerk macht es möglich, ob Anwendungswissen oder echte Praxis-Erfahrungen. Ob es um Führung geht, um Systeme, um Organisationsentwicklung, um hybride Geschäftsmodelle – entscheidend bleibt: Die Praxisrelevanz für Sie als Entscheider!